Perte d'Emploi
PRÉVOYANCE — PROTECTION DES REVENUS
Assurance Perte d'Emploi — Maintenez votre niveau de vie en cas de licenciement
Les allocations chômage ne couvrent qu'une partie de votre ancien salaire. L'assurance perte d'emploi peut vous verser une indemnité complémentaire pour vous aider à maintenir votre niveau de vie le temps de retrouver un poste, selon les conditions prévues au contrat.
Pourquoi souscrire une assurance perte d'emploi ?
L'allocation chômage versée par France Travail est calculée selon des règles précises à partir de votre salaire journalier de référence et ne correspond pas à l'intégralité de votre ancien revenu. Pour les salariés ayant des charges fixes importantes ou des revenus élevés, la baisse de niveau de vie peut être significative dès les premiers mois.
L'assurance perte d'emploi est un contrat de prévoyance individuel qui peut verser une indemnité mensuelle complémentaire en cas de perte involontaire d'emploi couverte par le contrat, le plus souvent en cas de licenciement. Elle ne se substitue pas à l'ARE, mais peut venir la compléter.
Ce que l'ARE ne couvre pas
- L'écart entre votre ancien niveau de revenus et l'allocation chômage
- Les charges fixes comme le crédit immobilier, le loyer ou certaines dépenses familiales
- Le délai d'attente de 7 jours, auquel peuvent s'ajouter des différés d'indemnisation
Pourquoi choisir PCS Assure ?
Les avantages de notre assurance perte d'emploi
Indemnité complémentaire
Versement d'une indemnité mensuelle qui peut s'ajouter à l'ARE pour compenser la perte de revenus, selon les conditions du contrat.
Durée de prise en charge
Selon les formules, la prise en charge peut s'étendre sur une période définie par le contrat.
Contrat individuel
Contrat de prévoyance souscrit à titre personnel, indépendant de l'employeur.
Complément à l'ARE
L'indemnité peut se cumuler avec les allocations France Travail sans s'y substituer.
ASSURANCE PERTE D'EMPLOI
Comment fonctionne l'indemnisation ?
En cas de perte involontaire d'emploi couverte par le contrat (le plus souvent un licenciement), l'assurance verse une indemnité mensuelle après un délai de carence prévu au contrat. Le montant et la durée de versement dépendent de la formule souscrite.
L'indemnité est généralement forfaitaire (montant fixe choisi à la souscription) ou proportionnelle à votre ancien revenu, selon les assureurs. Elle vous permet de couvrir vos charges fixes le temps de retrouver un emploi.
- Licenciement couvert dans la plupart des contrats
- Extension éventuelle à certains cas spécifiques selon les garanties souscrites
- Délai de carence variable selon le contrat
- Durée d'indemnisation limitée dans le temps selon la formule choisie
CE QUI EST COUVERT
Les garanties incluses
Licenciement
Versement de l'indemnité en cas de licenciement involontaire couvert par le contrat (hors faute lourde ou grave selon les conditions).
Maintien de revenus
Indemnité mensuelle complémentaire à l'ARE pour aider à couvrir vos charges fixes pendant la recherche d'emploi.
Accompagnement
Selon les contrats, services d'aide au reclassement ou d'accompagnement dans la recherche d'emploi.
POURQUOI AGIR MAINTENANT ?
Tendances & constats sur la perte d'emploi
Marché de l'emploi incertain
Les mutations économiques, la transformation numérique et les restructurations d'entreprises exposent de plus en plus de salariés au risque de licenciement. Anticiper ce risque est devenu indispensable.
ARE insuffisante
L'allocation chômage (ARE) versée par France Travail représente généralement entre 57 % et 75 % du salaire brut journalier de référence. Ce niveau de remplacement peut être insuffisant pour maintenir son niveau de vie.
Durée d'indemnisation limitée
La durée d'indemnisation par France Travail dépend de la durée de cotisation et de l'âge. Pour certains profils, cette durée peut être insuffisante face à une période de chômage prolongée.
Charges fixes incompressibles
Crédit immobilier, loyer, charges de famille : en cas de perte d'emploi, les charges fixes ne disparaissent pas. L'assurance perte d'emploi aide à maintenir le remboursement de ces engagements.
EXEMPLES DE SITUATIONS
Cas concrets : quand l'assurance perte d'emploi intervient
Licenciement économique
Profil : Cadre, 44 ans, crédit immobilier en cours
Licenciement économique suite à une restructuration. L'ARE couvre 65 % du salaire antérieur, insuffisant pour rembourser le crédit et couvrir les charges du foyer.
L'assurance perte d'emploi verse une indemnité complémentaire mensuelle pour maintenir le remboursement du crédit pendant la recherche d'emploi
Fin de CDD non renouvelé
Profil : Salarié, 32 ans, secteur tertiaire
Fin de contrat à durée déterminée non renouvelé. Période de chômage de 4 mois avant de retrouver un emploi.
Selon les conditions du contrat, une indemnité complémentaire peut être versée pour compléter l'ARE pendant la période de recherche d'emploi
Fermeture d'établissement
Profil : Technicien, 50 ans, secteur industriel
Fermeture du site de production entraînant un licenciement collectif. Reconversion professionnelle nécessaire, période de chômage prolongée.
L'assurance perte d'emploi maintient un niveau de revenus pendant la reconversion, évitant de puiser dans l'épargne
Exemples illustratifs. Les situations varient selon les contrats souscrits et les circonstances.
ACTUALITÉS
Assurance perte d'emploi en 2026 : ce qui évolue
Réforme de l'assurance chômage
Les règles d'indemnisation du chômage ont évolué ces dernières années. Les conditions d'accès et la durée d'indemnisation peuvent varier selon les réformes en cours. L'assurance perte d'emploi privée offre une protection complémentaire stable.
Transformation numérique et emploi
L'automatisation et l'intelligence artificielle transforment de nombreux secteurs. Certains métiers sont plus exposés que d'autres au risque de suppression de poste. Anticiper ce risque est une démarche de prévoyance responsable.
Marché de l'emploi en 2026
Malgré un marché de l'emploi dynamique, les incertitudes économiques maintiennent un risque de licenciement non négligeable. L'assurance perte d'emploi reste un filet de sécurité pertinent pour les salariés.
Questions fréquentes — Perte d'emploi
Des questions sur l'assurance perte d'emploi ?
Nos conseillers vous accompagnent pour choisir la formule adaptée à votre situation professionnelle et à vos charges. Rendez-vous gratuit, sans engagement.